Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas tentang Tujuan Perbedaan Pendapat Dalam Setiap Organisasi, disimak baik-baik ya…

Pengertian Organisasi
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) organisasi adalah kesatuan (susunan dsb) yang terdiri atas bagian-bagian (orang dsb) dalam perkumpulan dsb untuk tujuan tertentu serta kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama (Departemen Pendidikan Nasional RI, 2008: 988).

Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian, organisasi adalah suatu bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan dan dalam ikatan itu terdapat seorang atau sekelompok orang yang disebut bawahan.

Tujuan Organisasi
dilansir dari liputan6.com, Tujuan didirikannya sebuah organisasi adalah :

1. Mencapai atau merealisasikan keinginan atau cita-cita bersama dari tiap anggota organisasi
2. Mendapat keuntungan dan penghasilan bersama-sama
3. Mengatasi terbatasnya kemandirian dan kemampuan pribadi untuk mencapai tujuan bersama
4. Mendapat pengakuan dan penghargaan bagi anggotanya
5. Mendapatkan pengalaman dan interaksi dengan anggota lain
6. Memperoleh hasil akhir pada waktu yang ditentukan

Pengertian Perbedaan Pendapat
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti beda pendapat adalah bersimpang kata. Arti lainnya dari beda pendapat adalah lain pedapat.

Perbedaan pendapat adalah sebuah sentimen atau filsafat non-persetujuan atau perlawanan terhadap gagasan orang lain.

Penyebab Perbedaan Pendapat Dalam Organisasi
dilansir dari kompasiana, Perbedaan pendapat dalam sebuah organisasi dapat disebabkan oleh :
1. Sifat dasar manusia sebagai individu yang unik yang tidak pernah sama dengan individu lainnya
2. Pengalaman masing – masing manusia dalam kehidupan akan membentuk suatu karakter pribadi
3. Beberapa perbedaan yang sifatnya sekunder, seperti keyakinan, pendidikan, pendapatan atau pekerjaan

Tujuan Perbedaan Pendapat Dalam Setiap Organisasi
dilansir dari kompasiana.com, Beberapa tujuan perbedaan pendapat dalam sebuah organisasi :
1. Menjadikan kita melihat suatu masalah dari sudut pandang yang berbeda – beda sehingga kita dapat melihat masalah itu secara keseluruhan dengan baik
2. Belajar menjadi pribadi yang sangat fleksibel dan dewasa
3. Belajar untuk dapat menerima kebenaran – kebenaran yang ada di dalam pendapat orang lain
4. Menjadi media untuk berlatih teknik komunikasi yang baik

Nah demikian pembahasan kita kali ini tentangTujuan Perbedaan Pendapat Dalam Setiap Organisasi, jika masih ada yang belum jelas atau ada yang ingin di tanyakan kembali, silahkan comment di kolom komntar ya,,,

Semangat Belajar, Good Luck.